İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak güncel kanunlar aşağıda bilgilerinize sunulmuştur. Kanunları içerisinde özellikle işverenler için gerekli olan kısımlar işaretlenmiştir.
Gerek işveren gerekse işveren vekillerinin konu ile ilgili olarak danışmak istedikleri konularda OFİS OSGB iş güvenliği uzmanlarından bilgi almaları mümkündür.
İlk çıkan kanun 1475 sayılı kanundur.
Bu kanun daha sonra değiştirilerek 4857 sayılı kanun ve kanuna bağlı tüzük ile geliştirilmiştir.
Ülkemizin avrupa birliğine üye olmamız yolunda imzalanan sözleşmelere paralel olarak 2013 yılında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu çıkarılmıştır. Kanuna bağlı olarak birden fazla (30 civarında) yönetmelik çıkarılmıştır. Kanun gerekli görüldüğü zamanlarda torba yasa içerisinde yapılan değişiklikler ile güncellenmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu-1475 sayılı İş Kanunu-5521 sayılı İş mahkemeleri Kanunu-6331 Sayılı İş Sağılığ ve Güvenliği Kanunu-5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu ana kanunlar olarak yer almaktadır.
- 4857 İş Kanunu
- Bilgi Edinme Hakkı Kanunu
- Esnaf ve Sanatkarlar Meslek Kuruluşları Kanunu
- Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu (Bağkur)
- Günün Yirmi Dört Saatte Taksimine Dair Kanun
- Harcırah kanunu
- İdari Yargılama Usulü Kanunu
- İş Kanunu
- İş Mahkemeleri Kanunu
- İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- İşsizlik Sigortası Kanunu
- Kabahatler Kanunu
- Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması Hakkında Kanun
- Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu
- Kimyagerlik ve Kimya Mühendisleri Hakkında Kanun
- Maden Kanunu
- Tarım Sigortaları Kanunu
- Tebligat Kanunu
- Tekel Dışı Bırakılan Patlayıcı Maddelere Av Malzemesi veya Benzerlerinin Üretimi, İthali, Taşınması, Saklanması, Depolanması, Satışı, Kullanılması, Yok Edilmesi Usul ve Esaslara İlişkin Tüzük
- Türkiye İş Kurumu Kanunu
- Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun
- Uluslararası İşgücü Kanunu
- Umumi Hıfzıssıhha Kanunu
- Ürünlere İlişkin Teknik Mevzuatın Hazırlanması ve Uygulanmasına Dair Kanun
- Yapı Denetimi Kanunu